11月22日上午，党委副书记、纪委书记王卫东带领学生处处长菅浩然、院团委副书记谷献晖到水利系进行职业素养导师工作调研，并与水利系领导班子及职业素养导师、辅导员进行了座谈。
水利系主任王俊汇报了水利系职业素养导师制的执行情况。他说，职业素养导师制让专业带头人进班级，改善了专业教师“只教书、不育人”的问题。职业素养导师与辅导员接触让教师了解学生管理、让辅导员了解教学，统一了学生管理与教学。水利系非常支持这一制度，将按照一个工作项目来体现在年终分配制度上来。
水利系书记来卫东就职业素养导师制执行中存在的问题、职业素养导师的工作任务、辅导员与职业素养导师之间的相互协调分工等向王书记一行进行了汇报。
王书记认真听取了汇报，并向水利系部分职业素养导师了解实际工作的情况，仔细询问了职业素养导师与辅导员工作之间的协调、分工情况。之后，王书记充分肯定了水利系目前职业素养导师制的执行情况，表扬了水利系领导班子工作思路清晰。
王书记说，改革就要投入，开展工作离不开系领导班子的支持，导师制要常态化，要积累经验形成一个良好的态势，为学院的大力推进打好基础。职业素养导师要寻找工作的切入点，了解学生学习、生活状况，发现问题并化解。职业素养导师与辅导员不能各做各的工作，职业素养导师与辅导员管理“两张皮”，职业素养导师制要将“四育人”落在实处，建立一个“专兼结合、相互协调、共同促进”的教学和管理队伍。
（编辑：高维峰）
