以生为本，创新教学改革新模式
——职业发展与就业指导教学团队举办无领导小组讨论公开课
公开课现场
学生现场模拟演练
教研室老师研讨交流
为拓展教学方法，充实教学内容，深化教学改革，进一步提高我院就业指导课程教师的授课水平，4月17日上午，在大学生就业市场，职业发展与就业指导教学团队组织开展模拟面试：无领导小组讨论公开课活动。招生就业服务中心主任李纪宾、副主任商坤、马晓慧和教研室部分老师参加了这次公开课，并在课后对课程改革的相关问题进行了研讨总结。
此次模拟面试：无领导小组讨论公开课由唐远文老师主讲，以中铁上海局招聘为背景，以无领导小组讨论为途径，以有利于提高学生就业素质为目的，以创新就业指导课教学模式为目标。唐老师结合教学实际和就业市场拓展中的丰富经验，通过灵活实用的教学设计，让学生临场演练，有针对性、有目的性的结合学生面试中的问题，以“模拟面试”实践课的形式展开，教学环节严谨，教学场景真实，教学组织恰当，课堂氛围活跃，师生之间的交流互动灵活丰富。整个课程突出了学生学习的主体性，激发了学生参与的主动性，让学生们系统经历了无领导小组讨论这一面试类型的全过程。
公开课后，李纪宾主任组织参加观摩的老师们对此次公开课进行讨论和总结。老师们就课程建设提出了很多建设性的意见和建议，同时也表示，公开课对于提高教学质量、创新教学模式起到了很好的促进作用，在教学方式、方法等方面受到了启发，学到了经验，加强了师生之间和教师之间的交流和沟通。
李纪宾主任作总结讲话。他指出，此次公开课的举办旨在为老师们搭建互相交流、学习的平台，同时结合大家工作中的经验引导学生树立积极的就业意识，帮助学生提高真实面试的技能。他强调，就业指导课程的研发要不断改进、完善，要深化教学改革；就业指导老师要不断融入新的教学理念，拓展教学思路，创新教学方法，充实教学内容，促进课程体系的完善和教学质量的提高，还要通过学习总结，不断积累课堂教学经验，提升教学水平和质量。
